Walmart es el mayor empleador minorista del mundo, con más de 2 millones de asociados. Ofrece una amplia gama de trabajos, desde tiendas hasta roles administrativos. Su cultura se enfoca en el cliente, el respeto y la integridad.
¿Te has preguntado qué tan atractivas son las ofertas de Walmart? La empresa ofrece salarios competitivos y beneficios generosos. Es un lugar deseable para trabajar. Explora las oportunidades y descubre cómo unirte al equipo.
Puestos disponibles y rangos salariales en Walmart
Walmart tiene muchos puestos de trabajo con buenos salarios. Aquí te mostramos algunos de ellos y sus salarios:
- Asistente de tienda: $14.00 a $27.09 por hora
- Personal de alimentos: $14.00 a $27.09 por hora
- Servicio al cliente: $14.00 a $27.09 por hora
- Selector de pedidos en línea: $14.00 a $27.09 por hora
- Reponedor de estantes: $14.00 a $27.09 por hora
- Técnico automotriz: $14.00 a $34.00 por hora
- Empleado de gasolinera: $14.00 a $27.09 por hora
- Farmacéutico: $14.00 a $45.00 por hora
- Supervisor: $17.00 a $32.11 por hora
Walmart ha presentado 1,886 certificaciones laborales para la green card entre 2020 y 2022. Esto lo hace el 14º patrocinador de visas americanas. En ese tiempo, solo 24 peticiones fueron rechazadas. Esto muestra que Walmart tiene éxito en ayudar a los migrantes.
Algunos de los salarios más altos son: Gerente de Comercio Electrónico ($120,000 a $140,000 anuales), Optometrista Asociado ($100,000 a $200,000 anuales), Director de Ventas ($155,000 a $165,000 anuales) y Gerente Senior de Seguridad ($90,000 a $180,000 anuales).
Walmart tiene más de 2.2 millones de empleados en todo el mundo. Pero, su salario promedio por hora, $14.26, es mucho menor que el promedio nacional de $24.82.
Requisitos básicos para trabajar en Walmart
Si quieres ser parte del equipo de Walmart, debes conocer los requisitos básicos. Walmart es la empresa líder en empleo a nivel mundial. Tiene más de 2 millones de empleados en todo el planeta.
Los principales requisitos para trabajar en Walmart son:
- Edad mínima de 16 años (18 o 21 años para puestos especializados)
- Nivel de estudios variable según el puesto, desde educación secundaria como mínimo
- Dominio del idioma inglés
- Disponibilidad para pasar verificaciones de antecedentes y posibles pruebas de drogas/alcohol
La experiencia previa es valorada, pero no es siempre necesaria. Los nuevos empleados deben hacer un curso de orientación laboral.
Walmart tiene alrededor de 10,600 tiendas en más de 20 países. Esto muestra su gran presencia en la industria minorista. Además, es considerada uno de los mejores lugares para trabajar en varios países.
Si cumplir con estos requisitos te interesa, te invitamos a ver las oportunidades de empleo disponibles. También, descubre el proceso de contratación Walmart.
Proceso de aplicación online paso a paso
Si buscas empleo en Walmart, aplicar en línea es fácil. Te mostramos cómo hacerlo:
- Visita el centro de contratación en línea de Walmart en su página web.
- Si no tienes cuenta, crea una. Si ya la tienes, inicia sesión.
- Llena tu perfil con datos personales y profesionales. Incluye tu experiencia, estudios y preferencias de horario.
- Busca y elige los trabajos que te interesen más.
- Haz una evaluación en línea. Aquí mostrarás tus habilidades y aptitudes.
Tu perfil de aplicación online Walmart estará activo por 60 días. Si no te llaman para una entrevista, puedes buscar otros trabajos o actualizar tu perfil. Si necesitas ayuda, llama al 800-955-7267.
Walmart también tiene un proceso especial para militares dados de baja desde 2013 y sus cónyuges. Reconocen su servicio y experiencia.
El proceso de búsqueda de empleo Walmart puede llevar unos 20 minutos. Completa tu perfil profesional en línea. ¡No pierdas la oportunidad de trabajar con Walmart!
Oportunidades de empleo disponibles en Walmart
Walmart es una gran cadena de tiendas minoristas. Ofrece muchas oportunidades de trabajo en áreas como tiendas, tecnología y logística. Hay puestos para el servicio al cliente, gestión de inventario, farmacia y más.
La empresa tiene programas especiales para veteranos militares y sus cónyuges. También hay opciones para profesionales de tecnología en Walmart Global Tech. Aquí pueden crecer en un ambiente dinámico.
Walmart se orgullece de ser diversa e inclusiva. El 55% de su equipo en México son mujeres. En 2023, el 59% de las promociones fueron para mujeres, con más de 140 en ingeniería y tecnología.
Walmart paga bien, dependiendo del puesto y la experiencia. Los empleados también disfrutan de beneficios como seguro de salud y descuentos. La edad mínima para trabajar es de 16 años para algunos roles y 18 para otros.
Si quieres unirte a Walmart, busca las vacantes disponibles. Descubre las carreras que mejor se ajusten a tus habilidades y metas profesionales.
Beneficios y ventajas para empleados
Trabajar en Walmart trae muchos beneficios. Uno de ellos es la membresía gratuita de Walmart+. Esto permite a los empleados disfrutar de descuentos y privilegios en la tienda.
Walmart también ofrece oportunidades de crecer profesionalmente. Su programa “Live Better U” cubre los costos de estudios y capacitación. Así, los empleados pueden aprender nuevas habilidades y avanzar en su carrera.
Una gran ventaja de trabajar en Walmart es la posibilidad de ascender. La empresa valora el crecimiento de su personal. Esto permite a los empleados construir una carrera sólida dentro de la compañía.
Además, Walmart ofrece planes de salud completos. Esto incluye cobertura médica, dental y de visión. Los empleados también tienen acceso a planes de ahorro para la jubilación 401(k), con posibilidad de que la empresa iguale las contribuciones.
En conclusión, trabajar en Walmart es muy beneficioso. Ofrece descuentos, programas de desarrollo y planes de salud. Walmart se esfuerza por el bienestar y la satisfacción de sus empleados.
Proceso de selección y entrevistas
El proceso de selección de Walmart para contratar personal tiene varias etapas importantes. Primero, los interesados deben crear un perfil y aplicar al puesto que desean a través de las plataformas de la empresa. Después, realizan una evaluación en línea que mide sus habilidades y experiencia.
Las entrevistas son esenciales en este proceso. Los candidatos pueden tener entrevistas telefónicas, personales o incluso grupales, dependiendo del puesto. Estas entrevistas ayudan a Walmart a ver si el candidato es adecuado para el rol y si comparte los valores de la empresa.
Tras las entrevistas, Walmart decide si ofrece el trabajo al candidato seleccionado. El candidato elegido recibe una orientación antes de empezar su nuevo trabajo.
Es crucial saber que cada aplicación a Walmart es válida por 60 días. Si no hay respuesta después de este tiempo, se sugiere actualizar el perfil y aplicar de nuevo.
El proceso de selección personal de Walmart busca a los mejores talentos que encajen con la cultura y metas de la empresa. Las entrevistas de Walmart son clave para evaluar a los candidatos a fondo.
Programas especiales de contratación
Walmart tiene programas especiales para ofrecer trabajo a ciertos grupos. Uno de ellos es para veteranos militares y sus cónyuges desde 2013. Pueden aplicar en www.walmartcareerswithamission.com.
La empresa también busca diversidad y inclusión en su equipo. Esto significa más oportunidades para personas con discapacidades, minorías y géneros subrepresentados.
- Programa especial de contratación para veteranos militares y sus cónyuges
- Estrategias de inclusión y diversidad en el proceso de reclutamiento
- Oportunidades laborales para personas con discapacidades, minorías étnicas y de género
Estos programas muestran el compromiso de Walmart con la igualdad de oportunidades. Buscan talento diverso para mejorar su equipo. Así, la empresa quiere dar empleo estable y con beneficios a grupos históricamente marginados.
Desarrollo profesional y ascensos
Walmart brinda muchas oportunidades para crecer dentro de la empresa. Ha mejorado mucho la paga de los gerentes de tienda. Ahora pueden ganar hasta el 200% de su salario base anualmente.
Este aumento es para motivar a los mejores talentos a quedarse. Así, la empresa puede seguir creciendo y prosperando.
El programa Live Better U de Walmart es otro gran beneficio. Permite a los empleados estudiar sin costos. Esto ayuda a mejorar habilidades y avanzar en la carrera.
Walmart valora mucho el crecimiento de sus empleados. Ofrece muchas opciones de carrera en diferentes áreas.
Con una gran presencia en minoristas, Walmart ofrece muchas oportunidades de crecimiento. La empresa tiene una fuerte cultura y beneficios atractivos. Esto muestra su compromiso con el desarrollo de su equipo.
